Le plan de formation de l’AGDL comprend plusieurs niveaux de formation afin d’équiper les responsables de l’association avec les outils et compétences nécessaires à leur mission.

Il comprend plusieurs volets:
1- La formation des responsables (assistantes et cheftaines)
2- La formation de formateurs (commissaires)
3- La formation continue (ouverte à tous)

1- Formation des cheftaines et assistantes

Un programme de formation global
Divisé en 4 niveaux de formation, ce programme permet aux assistantes et cheftaines d’acquérir une formation qui couvre plusieurs volets:
Compétences et connaissances
Promesse et sens de Dieu
Techniques et technologies
Compétences en leadership

Un programme de formation spécifique à chaque Branche
Chaque Branche organise pour ses assistantes et cheftaines une journée de formation annuelle “MAC” pour un Maintien et Actualisation des Compétences. Cette formation permet aux responsables d’approfondir leurs connaissances sur la méthode de leur Branche.

Des formations techniques
Pour compléter leur formation, des thèmes techniques sont aussi proposés aux responsables, notamment une formation en secourisme et une formation aux techniques d’installation (Cabestan).

2- Formation des commissaires

Les commissaires de l’association suivent une formation de formateurs divisée en deux niveaux:
Un diplôme de formation d’animatrice
Un diplôme de formation de formatrice
Elles peuvent ainsi pleinement maîtriser leur rôle de formatrices d’adultes.

3- Formation continue

Des formations sous forme de séminaires avec des thèmes précis sont aussi proposées afin d’assurer une formation continue et répondre aux besoins et centres d’intérêts des cheftaines et commissaires.